Le système de jeu = Placement des joueurs sur le terrain, selon le choix de l’entraîneur, mais qui peut varier en fonction des joueurs mis à sa disposition. En d’autres termes, c’est le nombre de joueurs dans les différentes lignes et leur position sur le terrain : 4-4-2 / 4-3-3 / 4-3-1-2 / 4-1-3-2 etc.
L’organisation de jeu = Répartition des tâches défensives et offensives, par poste et par ligne, et leurs relations entre elles.
Le plan de jeu = Stratégie adaptée pour un match bien précis (consignes collectives et individuelles).
Exemple : Chercher haut l’adversaire en début de match, et le presser dans son camp; marquage serré des milieux et surtout du meneur de jeu.
Les principes de jeu = Eléments tactiques propres au jeu. Ils animent le système de jeu et l’organisation de jeu en phases offensive et défensive. Les consignes sont appliquées individuellement et collectivement en fonction de la position du bloc-équipe sur le terrain et bien entendu de la situation de jeu
Les principes de jeu = Eléments tactiques propres au jeu. Ils animent le système de jeu et l’organisation de jeu en phases offensive et défensive. Les consignes sont appliquées individuellement et collectivement en fonction de la position du bloc-équipe sur le terrain et bien entendu de la situation de jeu
- Exemples Principes offensifs :
- Jeu long sur les 2 attaquants, avec appui des milieux
- Jeu par les côtés avec passage dans le dos
- Etc.
- Exemples Principes défensifs :
- Pressing de milieu
- Freiner l’adversaire (aller contre lui pour freiner son jeu)
- Etc.
Les joueurs : Le choix et la mise en place d’un concept de jeu dépendent dans une large mesure de la qualité des joueurs, de leur niveau d’intelligence, de leur maîtrise technique et de leur capacité d’adaptation. Par ailleurs, les convictions de l’entraîneur, l’assiduité des joueurs aux entraînements, leur motivation à vouloir apprendre et progresser sont les conditions essentielles du développement tactique des joueurs.
Source : FIFA
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire
Vos commentaires sont précieux pour nous. Merci